为了倾听教师心声，凝聚教师力量，促进教师队伍不断壮大、良性成长，12月8日，我校2022年教师座谈会于一教一楼报告厅举行。组织召开教师座谈会，鼓励大家对学校各管理部门工作的看法，提出有建设性的意见和建议以及对学校发展积极建言献策。

       教务科科长王雅玲发言，她指出举办这次座谈会的目的和意义，希望各位老师开门见山、打开心扉，做到知无不言、言无不尽，表达诉求，提出建议。从实际出发，为学校发展助力。

当天，与会教师代表结合各自的专业工作和学习、生活等方面，畅所欲言，从不同的角度对自己进校以来工作上的教育教学体会和心得发表了看法，同时也对面临的思想困惑谈了自己的想法，并对学校教育事业的发展提出了一些积极的建议。在         教师成长方面，提出学校多给新老师培训和帮带的机会，创造更加有利的环境；在管理学生方面，提出师生共同成就，情怀为先；在住宿方面，优化完善宿舍设施；在丰富师生校园生活方面，建议组织集体观看公益类、有教育意义的新闻、影视节目等。

       教学顾问雷友菊总结发言，听取各位教师的发言后，她充分肯定教师对学校发展做出的积极贡献，对大家的付出表示感谢。

       最后，姚副校指出，与会的都是学校各学科领域的教师代表，非常高兴和大家一起交流座谈，也很感谢各位老师的建言献策，学校将对教师提出的意见和建议分门别类进行研究和梳理。有些问题比较深刻和复杂，涉及到体制机制方面的改革，有些问题是比较快能解决的，有些问题需要研究之后再解决或者协助解决，但不论什么问题，学校都愿意帮助大家全力解决，做大家的坚强后盾和坚实保障。

        “一群人，一件事，一条心，一起拼”，学校领导始终关注着教师的教学和生活需求，通过此次活动，学校认真采纳老师们的意见和建议，拉近老师们之间的距离，增进对学校的认同感，为学校的持续发展注入不竭动力。学校有温度的教育理念，人性化的管理模式，也促使老师们更加融合团结、不断追求卓越。